キャリア開発
SMUのキャリア支援
SMUのキャリア支援はターム１から始まり、原則としてターム１および一部ターム２の金曜日および土曜日を中心に講座が開講されます。内容は、「キャリアプランの描き方」「レジュメ・面接対策」「ネットワークイベントの活用法」等多岐にわたり、グローバル企業の元採用担当者等を外部講師として招聘します。
加えて、学生１人ひとりに対し、経験豊富なキャリアアドバイザーが１名割り当てられ、キャリアプランに関する面談やレジュメ添削、面接練習等が全て無料で受けられます。また、近年では「メンター制度」を導入しており、SMUと繋がりが深く、ビジネスの第一線で活躍する経営者等がメンターとなり、定期的な面談を通じてキャリア支援を行うプログラムもあります（応募者多数の場合は選考があります）
インターンシップ
SMUの特徴として、ターム３からターム５の間、最低10週間のフルタイムでのインターンシップが義務付けられており、学生はターム１〜２の間にインターンシップ探しを行うこととなります。
特に、シンガポールでの就業を目指す方は、インターンシップから長期就業に繋げるパターンが一般的です。インターンシップは企業側にとって学生を評価する期間であり、高いパフォーマンスが求められるため、皆真剣に業務へ取り組みます。
インターンシップは、原則として学内の就職ポータルサイトから探すこととなります。誰もが知っている投資銀行・コンサル・テック・ヘルスケア会社から、スタートアップ（アーリーよりはレイトステージが多い）まで毎日のように求人がアップロードされます（自分で探すことも可能）。報酬も、50万円を超えるところから、交通費程度のところまで様々です。
外部イベント
MBAの主戦場である「ボストンキャリアフォーラム」ですが、開催時期である11月上旬はちょうど最終学期の終了時期ですので、参加は可能です。
また、渡星してすぐ（１月〜３月頃）にシンガポール国内で「ASEAN CAREER FAIR with Japan」というイベントがあり、ASEAN諸国出人材を獲得したい日本企業が20社ほど集まります。
そのほか、日系企業・グローバル企業を問わずキャリアフォーラム関連がアジア各国で定期的に開催されます。